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本文摘要:2018国家公务员考试没有看国考公告理解考试大纲理解职务表职务分析选拔入口考试决定国考试能得多少分?

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车站光公司的角度来看,观光公司向老年人支付年龄附加费表面上可能有一定的道理。老年人来旅行,由于身体条件等原因,风险低,老年人行动等不便,可能给旅行社等带来困难。此外,大多数老年人的消费过激,可能会影响旅行社佣金等收入。因此,旅游公司向老年人支付年龄附加费是合理的,也符合自己的利益。

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但是,旅游公司无论做什么,都必须依法行动。我国旅行社条例明确规定,年龄和职业差异不能成为旅行社区别对待的理由。该条例的实施细则具体禁止游客根据年龄和职业差异支付追加费用。旅游公司这种向老年人支付年龄附加费的道德也违反了《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定,对老年人有种族歧视,是显着的违法行为。

从尊老的角度来看,向外出旅行的老年人支付年龄附加费也不合适。外出旅行是所有市民的权益,根据我国传统的尊老美德,旅行公司不仅不应该向老年人支付年龄附加费,也不应该给老年人必要的优惠。旅游公司允许老年人在旅游方面支付年龄附加费,社会尊老的风气有可能被蚕食。

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例如,旅游公司可以这样培养,交通部门在老人乘车、乘飞机等时能否支付年龄附加费的老人在酒店住宿时是否也要支付年龄附加费等。如果这个种族歧视老人的不道德蔓延,中国尊老的传统美德该怎么办?一些旅游公司公开发表向老年人支付年龄附加费是因为我国旅游市场还不规范,行政主管部门不能任职,不能监督,不能处罚这种现象。实质上,现有旅行社条例明确规定年龄和职业差异不能成为旅行社差异处理的理由,但对这样的老年人种族歧视没有道德,但没有具体的处罚标准。

因此,旅游公司向老年人支付年龄附加费,有关部门不能发出警告,也找不到有效的严惩方法。一个人旅行的老年人,明确地向旅行公司提出过度的拒绝,很多都没办法。

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一个自由选择是不参加旅行,另一个自由选择是向有关部门检举。但是,有关部门接受检举后,可能无法警告旅游公司,处罚不好。

因此,有关部门实施细则,为旅游公司向老年人支付年龄附加费的不道德设立了严格的处罚标准。一旦发现这种支付年龄附加费的不道德,执法人员部门就不应该坦率处罚,旅游公司也不会支付年龄附加费。


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